ປັດຊະຍາຂອງພວກເຮົາ

ພວກເຮົາມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ສະຫນອງແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ພະນັກງານ

ພະນັກງານ

●ພວກເຮົາປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາເປັນຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາແລະຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

●ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະສະດວກສະບາຍແລະສະດວກສະບາຍກວ່າແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບພື້ນຖານຂອງພວກເຮົາ.

hang ການວາງແຜນອາຊີບຂອງພະນັກງານທຸກຄົນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ, ແລະມັນແມ່ນກຽດສັກສີຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງພວກເຂົາ.

●ບໍລິສັດເຊື່ອວ່າມັນແມ່ນເສັ້ນທາງທຸລະກິດທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອຮັກສາຜົນກໍາໄລທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລະລູກຄ້າໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະຫຼາຍໄດ້.

●ການປະຕິບັດແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ແລະມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບແມ່ນຄວາມຕ້ອງການດ້ານທຸລະກິດຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ.

●ພວກເຮົາສະເຫນີການຈ້າງງານຕະຫຼອດຊີວິດແລະແບ່ງປັນຜົນກໍາໄລຂອງບໍລິສັດ.

2. ພະຍາກອນ

ລູກຄ້າ

●ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ວ່ອງໄວຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ, ເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການປະສົບການ Super ແມ່ນຄຸນຄ່າຂອງພວກເຮົາ.

●ມີພະແນກແຮງງານ, ທີມງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການລ້າງ, ການຂາຍຂອງທີມງານທີ່ເປັນມືອາຊີບເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທ່ານ.

●ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ສັນຍາວ່າຈະເປັນລູກຄ້າໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ, ທຸກໆຄໍາສັນຍາແລະສັນຍາແມ່ນກຽດສັກສີຂອງພວກເຮົາແລະເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງພວກເຮົາ.

3.Supliers

ຜູ້ຊາຢສະເຫນີ

●ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດສ້າງກໍາໄລໄດ້ຖ້າບໍ່ມີໃຜສະຫນອງວັດສະດຸທີ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການ.

●ຫຼັງຈາກ 27+ ປີຂອງການຝົນຕົກແລະແລ່ນເຂົ້າ, ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງລາຄາທີ່ມີການແຂ່ງຂັນແລະມີຄຸນນະພາບພຽງພໍກັບຜູ້ສະຫນອງ.

●ພາຍໃຕ້ສະຖານທີ່ຂອງການບໍ່ແຕະຕ້ອງເສັ້ນທາງລຸ່ມ, ພວກເຮົາຮັກສາການຮ່ວມມືທີ່ເປັນໄປໄດ້ກັບ Suppliers.Our Bigs Toes ແມ່ນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພແລະການປະຕິບັດວັດຖຸດິບ, ບໍ່ແມ່ນລາຄາ.

4.Sholelers

ຜູ້ຖືຮຸ້ນ

●ພວກເຮົາຫວັງວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງພວກເຮົາສາມາດໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ພິຈາລະນາແລະເພີ່ມມູນຄ່າການລົງທືນຂອງພວກເຂົາ.

●ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການສືບຕໍ່ກ້າວໄປສູ່ສາເຫດຂອງການປະຕິວັດດ້ານພະລັງງານທົດແທນຂອງໂລກຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າມີຄ່າແລະດັ່ງນັ້ນການເກັບກ່ຽວຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

5.organization

ການຈັດຕັ້ງ

●ພວກເຮົາມີອົງການຈັດຕັ້ງແບນແລະທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຕັດສິນໃຈໄວ.

ການອະນຸຍາດທີ່ພຽງພໍແລະສົມເຫດສົມຜົນເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຢ່າງວ່ອງໄວ.

●ພາຍໃນຂອບກົດລະບຽບ, ພວກເຮົາຕໍ່ເຂດແດນຂອງການປັບແຕ່ງສ່ວນບຸກຄົນແລະການຍາດແຍ່ງແມ່ຂອງພວກເຮົາເຫມາະສົມກັບວຽກງານແລະຊີວິດ.

6.11Munication

ການຕິດຕໍ່

●ພວກເຮົາຮັກສາການສື່ສານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບລູກຄ້າ, ພະນັກງານ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນແລະຜູ້ສະຫນອງແລະຜູ້ສະຫນອງສິນຄ້າທີ່ເປັນໄປໄດ້.

7.citizhipship

ສັນຊາດ

ກຸ່ມ Roffer ມີເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ເຮັດໃຫ້ແນວຄິດທີ່ດີແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສັງຄົມ.

●ພວກເຮົາມັກຈັດການແລະດໍາເນີນກິດຈະກໍາສະຫວັດດີການສາທາລະນະໃນເຮືອນແລະຊຸມຊົນເພື່ອປະກອບສ່ວນຄວາມຮັກ.

8.

1. ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າສິບປີ, ພວກເຮົາໄດ້ບໍລິຈາກວັດສະດຸແລະເງິນທຶນເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບເດັກນ້ອຍໃນເຂດພູທີ່ຫ່າງໄກແລະບໍ່ດີຂອງພູດອຍ Daliang ເພື່ອຊ່ວຍພວກເຂົາຮຽນແລະເຕີບໃຫຍ່.

2. ໃນປີ 1998, ພວກເຮົາໄດ້ສົ່ງທີມງານ 10 ຄົນໄປຫາພື້ນທີ່ໄພພິບັດແລະບໍລິຈາກວັດສະດຸຫລາຍ.

3. ໃນລະຫວ່າງການລະບາດຂອງຜູ້ປ່ວຍໃນປະເທດຈີນໃນປີ 2003, ພວກເຮົາໄດ້ບໍລິຈາກເຄື່ອງໃຊ້ 5 ລ້ານແມັດນ້ໍາຢູ່ໂຮງຫມໍໃນທ້ອງຖິ່ນ.

4. ໃນລະຫວ່າງປີ 2008 ແຜ່ນດິນໄຫວ Wewuan ໃນແຂວງ Sichuan, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດຕັ້ງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດແລະບໍລິຈາກອາຫານປະຈໍາວັນແລະບໍລິຈາກປະຈໍາວັນ.

5. ໃນລະຫວ່າງການເປັນໂລກລະບາດ Covid-19 ໃນປີ 2020, ພວກເຮົາໄດ້ຊື້ອຸປະກອນເສີມແລະຢາປ້ອງກັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຕໍ່ສູ້ຂອງຊຸມຊົນກັບ Covid-19.

6. ໃນລະຫວ່າງວັນຮ້ອນຂອງ Henan ໃນລະດູຮ້ອນປີ 2021, ບໍລິສັດໄດ້ບໍລິຈາກ 100,000 ຢວນຂອງເອກະສານການບັນເທົາທຸກແລະ 100,000 ຢວນເປັນເງິນສົດໃນນາມຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ.